CAREER 人材育成
入社後1年間は全員、以下のスケジュールに沿った研修を受講していただきます。
その後、在籍年数や職位に応じたキャリア形成の為の専門的な研修をおこなっていきます。
社員一人ひとりの成長が、企業の成長に繋がっていきます。
< 年間研修予定 >
研修名 | 研修の目標 | 研修内容 | |
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4月 | 新入社員 研修 |
社会人としての基礎知識を習得する |
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5月 | 業務の 基礎知識研修 |
業務上の基礎知識・スキルを習得する 会社について理解を深める |
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6月 | 現場体験 研修 |
実務研修を通じて知見を広げる |
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7月 | 現場体験 研修 |
地域社会との関わりを深める |
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8月 | |||
9月 | 現場体験 研修 |
実務研修を通じて知見を広げる |
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10月 | 社外視察 研修 (宿泊) |
食品業界の異業種・異業態の企業を視察し、知見を広げる |
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11月 | 業務の基礎知識 研修 |
業務上の基礎知識・スキルを習得する 業界について理解を深める |
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12月 | |||
1月 | 人生設計& 振返り研修 |
将来について考える 一年を振り返る |
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2月 | フォロー アップ 研修 |
社会人としての基礎知識を復習する |
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3月 | 現場体験 研修 |
実務研修を通じて知見を広げる |
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