CAREER 人材育成

入社後１年間は全員、以下のスケジュールに沿った研修を受講していただきます。
その後、在籍年数や職位に応じたキャリア形成の為の専門的な研修をおこなっていきます。
社員一人ひとりの成長が、企業の成長に繋がっていきます。

＜ 年間研修予定 ＞

	研修名	研修の目標	研修内容
4月	新入社員 研修	社会人としての基礎知識を習得する	ビジネスマナー教育 業務上の基礎知識の講習 社内ルール教育　 など
5月	業務の 基礎知識研修	業務上の基礎知識・スキルを習得する 会社について理解を深める	QC基礎知識 メンタルヘルス 会社の歴史について　 など
6月	現場体験 研修	実務研修を通じて知見を広げる	業務体験 先輩社員との座談会　 など
7月	現場体験 研修	地域社会との関わりを深める	小布施見にマラソン運営参加
8月
9月	現場体験 研修	実務研修を通じて知見を広げる	業務体験 先輩社員との座談会　 など
10月	社外視察 研修 （宿泊）	食品業界の異業種・異業態の企業を視察し、知見を広げる	企業視察 意見交換　 など
11月	業務の基礎知識 研修	業務上の基礎知識・スキルを習得する 業界について理解を深める	市場調査、業界研究 情報リテラシー　 など
12月
1月	人生設計＆ 振返り研修	将来について考える 一年を振り返る	ライフプラン設計 次期目標の設定　 など
2月	フォロー アップ 研修	社会人としての基礎知識を復習する	ビジネスマナー復習 仕事のすすめ方復習　 など
3月	現場体験 研修	実務研修を通じて知見を広げる	新卒採用説明会への参加 就活生との座談会　 など